企业注重精神文明建设和企业文化建设,提升企业的整体形象。在三十六万平方米的厂区内,室内室外十分整洁,车间、办公室的卫生各自负责,会议室、接待室的卫生由会议主人或接待人员负责。大草坪、树林等绿化区的除草、卫生由、**、入党积极、共青团员利用下班后及双休日自觉进行义务劳动,所有这些都已蔚然成风。该厂自1989年以来,连续6次被评为嘉定区文明单位,2000年评为嘉定区文明单位*;2002年起,已连续五届被评为上海市文明单位、文明班组等,两个文明建设相互促进,相得益彰。
抓好产品销售,特别把产品的售后服务放在比推销更重要的位置。对客户在使用离心机过程中不论发生什么问题,销售人员都以热情、耐心、细致、周到地服务予以处理和解决,让客户满意和放心。广东江门市有个单位购买本厂的离心机,在使用中出现了故障,厂方派出专业人员,5次上门对产品的安装、调试中出现的问题帮助解决并进行记录、分析,既帮助客户掌握机器性能和使用方法,又了解产品在使用过程中存在的缺陷加以改进,使产品的质量不断得以完善和提高。使产品销售畅通,效益不断提高,得到了用户的青睐和**。
科仪厂以建设学习型企业为目标,形成“团队学习”的气氛和积极向上的团队精神,他们的体会是企业的竞争力就是学习力和创新力的竞争。企业注重以人为本,倡导“先造就人,再造产品”,做到“工作学习化,学习工作化”,学习活动制度化,培训教育多样化。针对职工文化水平比较低的状况,举办各种学历的非学历教育,业务培训、上岗培训、每周一的岗前会训等,努力提高职工的文化业务水平。目前,企业中具有初级和中高级职称的工程技术人员分别为47名和16名。企业、中层和全体**每月定期学习两次,要求**提高自身解决各类问题的能力,不能“高人一等”,但要“高人一筹”。二是优化环境。营造了一个开阔、宽敞、整洁、舒适、花园式、环保型的优美环境。