全国安亭低速台式离心机TDL-60B品牌 技术成熟 产品稳定

2008年10月，该厂又被市有关部门评为2006——2007年度“守合同、重信用”AAA级企业，企业诚信度进一步提高。
在出现金融危机后，企业又改进营销方法，将“高空战”转变为“地面站”。在新产品宣传方面做了大量的细致工作，我们印制了有说服力的宣传资料和多媒体培训教材，发放有印有产品介绍的笔记本和礼盒，扩大产品的影响和销售市场。

科仪厂以建设学习型企业为目标，形成“团队学习”的气氛和积极向上的团队精神，他们的体会是企业的竞争力就是学习力和创新力的竞争。企业注重以人为本，倡导“先造就人，再造产品”，做到“工作学习化，学习工作化”，学习活动制度化，培训教育多样化。针对职工文化水平比较低的状况，举办各种学历的非学历教育，业务培训、上岗培训、每周一的岗前会训等，努力提高职工的文化业务水平。目前，企业中具有初级和中高级职称的工程技术人员分别为47名和16名。企业、中层和全体**每月定期学习两次，要求**提高自身解决各类问题的能力，不能“高人一等”，但要“高人一筹”。二是优化环境。营造了一个开阔、宽敞、整洁、舒适、花园式、环保型的优美环境。

企业注重精神文明建设和企业文化建设，提升企业的整体形象。在三十六万平方米的厂区内，室内室外十分整洁，车间、办公室的卫生各自负责，会议室、接待室的卫生由会议主人或接待人员负责。大草坪、树林等绿化区的除草、卫生由、**、入党积极、共青团员利用下班后及双休日自觉进行义务劳动，所有这些都已蔚然成风。该厂自1989年以来，连续6次被评为嘉定区文明单位，2000年评为嘉定区文明单位*；2002年起，已连续五届被评为上海市文明单位、文明班组等，两个文明建设相互促进，相得益彰。

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